职位描述：

岗位名称：联合怎么注册易胜博项目管理岗

岗位级别：项目管理助理/主管/经理（根据候选人背景确定）

工作地点：北京

汇报对象：联合怎么注册易胜博部部门主任

我们希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会，关注自身价值体现；能够理解怎么注册易胜博行业发展阶段，愿意长期为怎么注册易胜博事业发展而努力，有一定韧性，愿意与怎么注册易胜博伙伴们共同分享和成长，推动中国怎么注册易胜博持续发展。

岗位设置目的：

根据机构发展战略和项目三年计划，在部门主任的指导下，通过联合怎么注册易胜博的资助策略，开展联合怎么注册易胜博项目资助管理工作，支持各议题网络运营发展和筹资能力提升，协助开发并推广标准化的公众属性筹款项目，倡导公众参与与政策改善，最终促进社会问题得到有效解决。

关键职责：

1、根据资助领域的战略目标，能担当项目从前期调研、尽职调查、项目设计、监测评估等全流程项目管理工作

2、负责联合怎么注册易胜博部门项目中伙伴维护、支持与能力建设、倡导（包括自闭症、脑瘫、家长等心智障碍议题、罕见病等议题）

3、负责项目信息收集、披露、捐赠反馈、档案管理以及项目报告撰写、经验研究和总结

4、负负责项目信息收集、披露、捐赠反馈、档案管理以及项目报告撰写、经验研究和总结

5、负责项目相关政府职能部门以及学术机构等关系维护

6、完成上级领导交办的其他工作

工作联系：

1、对内沟通：机构所有部门

2、对外沟通：各受资助议题网络秘书处（枢纽组织）及核心成员机构、相关政府职能部门、合作企业、学术机构、媒体、国内外NGO、互联网筹款平台

任职要求：

1、大学本科及以上

2、有1-3年怎么注册易胜博项目管理及相关工作经验优先考虑，可接受优秀应届生；

3、熟悉儿童发展、儿童教育、儿童心理、社区发展等国内外先进理念和视角，社会学、社会政策、人类学、发展学、公共管理、公共卫生、教育学、法学等相关专业均可；

4、有相关NGO项目管理工作经验，有相关怎么注册易胜博支持项目的经验、课题研究、团队能力建设和培训经验、熟练掌握项目设计、实施、监测与评估等项目管理方法者优先；

5、具备良好的团队协作力与沟通力，能够主动发现问题、提出解决方案并推动实施；

6、具备项目筹资与传播工作相关经验者优先；

7、具有较强的写作能力，能独立撰写项目书，有流利的英语听说读写能力优先；

8、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

9、能力特别突出者，可考虑高级项目经理职位。

其他要求：

1、通过壹哪个平台有易胜博的官网和年报，能清楚理解并认同机构的使命和战略，至少在未来三年有志于通过壹哪个平台有易胜博参与到怎么注册易胜博慈善事业

2、积极主动建立和维护有利于工作顺利开展的人脉关系及资源网络；

3、有项目设计和执行的能力，能独立实施项目，具有执行力；

4、有好奇心和积极主动的学习意愿，有探究的精神，对专业能力有较高的自我要求。

背景调查：

本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。

应聘者将求职信及简历连同期望工资及可上班日期E-mail至：hr@onefoundation.cn；

电邮主题请务必注明：某某应聘某某职位，并请注明招聘信息来源。

如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

职位描述：

岗位名称：内容工作组/短视频达人孵化及运营岗

岗位级别：经理

工作地点：北京

汇报对象：内容工作组主任

我们希望候选人所具备的素质：

踏实、严谨，愿意脚踏实地做好事务性的工作；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；能够理解怎么注册易胜博行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为怎么注册易胜博事业发展而努力，并愿意与怎么注册易胜博伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1、挖掘符合怎么注册易胜博项目内容生产的素人，培养打造成怎么注册易胜博垂直领域达人；

2、负责短视频创作者账号的规划工作，包括拉新、促活、转化、涨粉等；

3、负责短视频创作者的引入和管理，并完善创作者的促活、奖励等机制；

4、负责短视频创作者社群搭建、 运营创作者社群体系、定位社群功能和价值，营造群内氛围，对捐赠人复捐、留存、转化率等核心指标负责；

5、负责短视频创作者账号的数据分析，通过对矩阵账号数据及成员反馈信息的分析、处理、优化、提升运营效率，监测各创作者流量、用户等相关指标变化情况。

任职要求：

1、热爱怎么注册易胜博，认同壹哪个平台有易胜博“尽其所能 人人怎么注册易胜博” 的怎么注册易胜博理念；

2、本科及以上学历；

3、两年以上互联网产品运营经验，有电商、产品策划、广告运营经验者优先；

4、具备较强的数据分析能力、较强的跨部门沟通能力；

5、具备一定的方案撰写、内容编辑等文案能力；

6、从0到1的社群运营经验及500人级以上社群运营经验者优先；

7、具备良好的责任心、执行力及团队合作精神，能调动社群氛围。

背景调查：

本机构将对本岗位录用者进行资格审核及背景调查。

应聘者将求职信及简历连同期望工资及可上班日期E-mail至：hr@onefoundation.cn；电邮主题请务必注明：某某应聘某某职位，并请注明招聘信息来源。

如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。

职位描述：

岗位名称：人事经理/高级经理

工作地点：深圳

汇报对象：综合事务部部门主任

我们希望候选人所具备的素质：

平等、开放、积极、理性；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解怎么注册易胜博行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为怎么注册易胜博事业发展而努力，并愿意与怎么注册易胜博伙伴们共同分享和成长。

工作职责：

1、 协助优化绩效考核制度和具体方案，协助机构绩效管理评估、绩效核算与发放，开展晋升调薪的工作开展；

2、 编制人工成本、用工预算等分析报告，负责薪酬与福利的测算与发放；

3、负责员工相关人事流程手续的办理，劳动合同签订、劳动争议等工，员工档案、员工信息的管理、统计分析人事各类相关报表；

4、策划及执行员工活动，建立机构内部的沟通机制，协助机构理念及机构文化的形成；

5、负责人员的招聘、录用；根据业务发展需要，协调统计各团队的用人需求，制定年度/月度的招聘计划；

6、负责组织员工培训，拟定机构的培训计划和培训大纲，执行培训计划、跟踪培训效果。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或心理学相关专业；

2、至少3年以上人力资源工作经验，具备至少人力两个模块操作经验，绩效、薪酬或员工关系模块经验为佳，有全盘人力资源经验优先考虑；

3、熟悉国家人力资源管理相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务和操作流程；

4、较强的沟通能力；为人公正，能够严格遵守保密原则。

背景调查：

本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。

应聘者将求职信及简历连同期望工资及可上班日期E-mail至：hr@onefoundation.cn ；电邮主题请务必注明：某某应聘某某职位，并请注明招聘信息来源。

如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。